یکی از نتایج مهم راهنمایی شغلی طرح ریزی شغلی می باشد. طرح ریزی شغلی فعالیت مشترک پویایی بین مراجع و مشاور است که با هماهنگی و همکاری و تفاهم بین آنان به شناخت ویژگی مراجع و خصوصیات مشاغل می انجامد و با توجه به نیازهای شغلی جامعه، مراجع با بهره گیری از رهنمودهای مشاور شغل و یا مشاغلی را برای آینده خود در نظر می گیرد و در نهایت به انتخاب و انجام شغلی موفق می شود. عوامل متعدد فراوانی در طرح ریزی شغلی دخالت دارند که شناختن آنها حائز اهمیت بسیار است. این عوامل توضیح داده می شوند.
توانایی ذهنی
احراز شغل به توانمندی ذهنی نیاز دارد. برای آن که فرد بتواند دوره های کارآموزی را با موفقیت بگذراند و از شغلش راضی باشد باید توانایی ذهنی کافی برای انتخاب شغل را داشته باشد.